山西一周采访印象:平安人员流动率高达60%

7月11日 武乡 晴

采访对象:中煤保险武乡 常文卿

在武乡县寿险退保情况较多,很多疾病不在赔偿范围内,另有一部分营销员,收了保费私自截留,造成保单失效,致使很多投保人对保险不信任、评价不高。

7月10日 太原 晴

采访对象 :某保险公司承保业务人员

我认为目前国内保险市场的准入太快了。1995年的时候,有5家财产保险公司,2005年增至35家,现在已经达到60家。一下子进来那么多公司,各家公司产品一样、经营模式、服务一样,而人才储备跟不上需求,新成立的公司需要人只能从同业去挖,一些刚入行不久的新人,被挖之后可能就进了公司领导班子成员,管理能力跟不上,这是在拔苗助长。

7月11日 太原 晴

采访对象:中煤保险总经理蒲海成

“现在煤炭等能源价格下跌,企业压缩开支,致使我们收缴保费也有一定困难。”中煤保险总经理蒲海成说。“煤炭行业风险特殊,保险业没有专业人才,很多保险公司不愿意去做。”

“但是今年以来,煤炭价格走低,大量煤炭积压在秦皇岛,无法外运。矿主的保险安排上不积极。特别是那些分期支付保费的企业。”

7月12日 太原 晴

采访对象:平安财险山西总经理 郭强

去年,我们山西分公司有13个后勤管理部门,其中有8个部门负责人在岗但没任职,因为达不到年资、学历等硬性要求。财产险部经理被挖走,造成财产险业务低迷。人员流动率高达60%,主要理赔勘察岗位的技术人员。

7月12日 太原 晴

采访对象:平安财险山西副总经理张树君

车险中70%的赔款集中在车损险这一个险种上,而保险公司在个险种几乎没有盈利,可是钱哪去了呢?其实保户跟我们争来争去,结果都给修理厂打工了。(孔瑞敏)

(本文来源:中国经济网 )